招聘研究方向如下：

1.爆炸冲击侵彻问题的数值模拟算法（网格类算法、无网格法、浸没边界法等）及实验；

2.金属增材制造的热流固耦合问题数值模拟算法（有限体积法、有限差分法、流体体积法、水平集法、离散元法等）、材料微观组织及其力学数值模拟算法（元胞自动机法、相场法、晶体塑性有限元法等）及相关实验；

3.金属增材制造中的多相流及大涡数值模拟；

4.先进材料及结构性能评价算法（图像有限胞元法、多尺度计算方法）；

5.结构优化设计：抗冲击侵彻吸能结构设计、热力学超结构设计；

6.融合机器学习的计算力学新算法（面向爆炸冲击侵彻、金属增材制造、结构优化设计等问题）；

7.高温合金材料力学性能表征与预测；

8.并行计算（MPI、OpenMP、GPU）；

9.分数阶偏微分方程的计算方法及应用

岗位要求：

1.具有或即将获得国内外知名大学力学、材料、机械、土木、物理等学科博士学位，具有力学、增材制造、结构优化设计或机器学习等相关领域研究经验。

2.在爆炸、冲击侵彻、增材制造、结构优化设计的实验/理论建模/计算仿真某一方面具有较好的研究基础。具有计算方法研究的申请者可获优先考虑。

3.有较强的独立科研能力，具有较好的沟通能力和团队协作精神；有较好的英文论文写作能力。

博士后薪资与待遇：

按照《北京理工大学博士后研究人员招收启事》中有关规定：

1.学校提供富有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金，特立博士后基础年薪30-50万，团队岗基础年薪25万，科研岗基础年薪18万；

2.课题组额外提供客观的绩效奖励。

3.优秀博士后在站期间可给予项目副研究员和项目研究员头衔，出站时优先考虑聘入学校“预聘-长聘-专聘”新体制教师聘用体系。

4.大力支持博士后人员申报各类基金、科研项目。获批国家各类资助计划的博士后人员，自获批资助之日起享受国家待遇，同时仍按照学校相应岗位年薪进行资助。入选人社部“博士后创新人才支持计划”（每年1月份申报）人员额外配套资助20万/年。

5.按照国家有关规定解决本人、配偶及子女在京落户，子女入托入学等生活问题；按照学校有关规定享受与教职工同等福利待遇。

联系方式:

请将简历、1-3篇代表作合并为一个PDF文件发送至yanping.lian@bit.edu.cn。邮件标题请注明“博士后应聘-姓名”。