招聘研究方向如下:
1.爆炸冲击侵彻问题的数值模拟算法(网格类算法、无网格法、浸没边界法等)及实验;
2.金属增材制造的热流固耦合问题数值模拟算法(有限体积法、有限差分法、流体体积法、水平集法、离散元法等)、材料微观组织及其力学数值模拟算法(元胞自动机法、相场法、晶体塑性有限元法等)及相关实验;
3.金属增材制造中的多相流及大涡数值模拟;
4.先进材料及结构性能评价算法(图像有限胞元法、多尺度计算方法);
5.结构优化设计:抗冲击侵彻吸能结构设计、热力学超结构设计;
6.融合机器学习的计算力学新算法(面向爆炸冲击侵彻、金属增材制造、结构优化设计等问题);
7.高温合金材料力学性能表征与预测;
8.并行计算(MPI、OpenMP、GPU);
9.分数阶偏微分方程的计算方法及应用
岗位要求:
1.具有或即将获得国内外知名大学力学、材料、机械、土木、物理等学科博士学位,具有力学、增材制造、结构优化设计或机器学习等相关领域研究经验。
2.在爆炸、冲击侵彻、增材制造、结构优化设计的实验/理论建模/计算仿真某一方面具有较好的研究基础。具有计算方法研究的申请者可获优先考虑。
3.有较强的独立科研能力,具有较好的沟通能力和团队协作精神;有较好的英文论文写作能力。
博士后薪资与待遇:
按照《北京理工大学博士后研究人员招收启事》中有关规定:
1.学校提供富有竞争力的薪酬待遇,缴纳五险一金,特立博士后基础年薪30-50万,团队岗基础年薪25万,科研岗基础年薪18万;
2.课题组额外提供客观的绩效奖励。
3.优秀博士后在站期间可给予项目副研究员和项目研究员头衔,出站时优先考虑聘入学校“预聘-长聘-专聘”新体制教师聘用体系。
4.大力支持博士后人员申报各类基金、科研项目。获批国家各类资助计划的博士后人员,自获批资助之日起享受国家待遇,同时仍按照学校相应岗位年薪进行资助。入选人社部“博士后创新人才支持计划”(每年1月份申报)人员额外配套资助20万/年。
5.按照国家有关规定解决本人、配偶及子女在京落户,子女入托入学等生活问题;按照学校有关规定享受与教职工同等福利待遇。
联系方式:
请将简历、1-3篇代表作合并为一个PDF文件发送至yanping.lian@bit.edu.cn。邮件标题请注明“博士后应聘-姓名”。